Dafür setzen wir uns mit voller Kraft ein

Jährlich voller Teuerungsausgleich

Stopp dem BVK-Abbau

Stufenaufstieg bei guten und sehr guten Leistungen gemäss Mitarbeiterbeurteilung

Beibehaltung der Dienstaltersgeschenke

Reduktion des Pflichtpensums

Verringerung der Klassengrössen

Abbau der Bürokratie

Mehr Mitsprache

Uneingeschränktes Verfügungsrecht über Schulferien